【リアル&オンライン版】 ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて 
〜楽しくストレス軽減!リーダーシップ向上!!〜
佐藤 浩(さとうひろし)
佐藤 浩(さとうひろし)
能力開発プロデューサー/株式会社BESTS 代表取締役/前 近畿大学陸上競技部 駅伝監督

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

講師からのメッセージ

人間の行動は、全ては脳からの指令によるものです。
「できないできない」と考えていること自体、すでに「上手くいかない」を脳が選択しています。
人間の脳は、「どうしたら上手くいくか?」「どのように解決するか?」を真剣に考えれば、その答えを導いてくれます。
そのようにならないのは「身体の疲れ」「否定的な物事の考え方」が原因です。

本講演では、今まで受講生30万人以上を超える講演実績の中で、とくに評価の高かった実習を交えながら、
「よしこんな風にやってみよう」「これでリーダーシップがしっかりとれる」などを実感していただきます。
視聴後には、それぞれが積極的にさらに効率よく仕事にチャレンジできるよう組み立てています。

■期待される効果
メンバーの主体性を尊重し、仕事を“やらせる”のではなく“任せる”ことで、信頼や尊敬を集められます
組織内・職場内コミュニケーションが円滑になり、自主的に協力し合い、能力を高め合える風土が生まれます
より積極的にかつ効率よく仕事にチャレンジできるきっかけになります

内容

01
リーダーの資質度チェック

・10項目の中からリーダーの資質度をチェック
  

02
リーダーシップ向上へ ~7つの実習~

・個人の能力アップエクササイズ 
 誰でも能力を向上させることはできます
・仕事の効率化のために~優先順位決定法の実習
・簡単体操で身体のリフレッシュ
 身体が疲れていては、仕事もコミュニケーションもうまくいきません
 

03
思ったことを相手に伝えるためには
04
長所と短所の見方で人間関係がスムーズにする
05
積極的人間になるために

・どうすれば積極性が持てるのか?の実習
 
 

06
リーダーのメンタルを強くするために

・スポーツ選手の事例から
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視!のオンライン講演です

※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・通常、全体の4〜5割はワークやディスカッションで構成しています。
 オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、
 【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
 双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。


※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。  
 大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、  
 ご了承ください。 

担当者より

 

●各地方銀行従業員組合、エネルギー系労組、損保系労組、自動車販売系労組、電機メーカー系労組、 製薬系労組など労組実績多数。

 50組合近い労組実績がございます。オンライン講演経験もあり。

 

 

※佐藤浩さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ)  

  https://adobe.ly/3IIoIjA

 

 

講演テーマ一覧】 

1.ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて 
 〜楽しくストレス軽減!リーダーシップ向上!!〜

 

 

2.ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて 
 〜自分でできる!モチベーションアップ法!!〜

【リアル&オンライン版】 ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて 

 

 

3.事故を起こさないための集中力の高め方 〜脳活性による安全対策〜

【リアル&オンライン版】 事故を起こさないための集中力の高め方

 

 

4.一人でできる「働き方改革」(管理職・組合役員・リーダー編)
 〜時短、仕事の効率アップ、健康増進、モチベーションアップ〜

【リアル&オンライン版】 一人でできる「働き方改革」(管理職・組合役員・リーダー編)

 

 

視聴者ご感想

・脳のシステムから大変わかりやすくモチベーションの上げ方について説明してもらい、わかりやすかった。  指導者への啓発にもつながった。 

・実技を交えて集中方法の演習があったことで、すぐに指導に生かしてみたいと思われた方も多かったです。 

・わかりやすくユーモアを取り入れた講義で、参加者は皆さん笑顔で90分間過ごされました。お薦めです。

・体を動かす部分があり、場の空気を変えることができた。  参加された方々からの「とてもよかった」という感想が多くありました。

・参加者からのアンケート結果でも集中力の高め方など非常に参考になる内容だったとの声が多く届いており、有意義な講演会だと感じました。

・一方的で話す形ではなく、参加型で愉しくモチベーション上がり、良かった、という声が多かった。