【リアル＆オンライン版】 職場内の世代間ギャップを埋める！
〜Z世代とのコミュニケーションを⾝につける〜
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山崎清治（やまさきせいじ）NPO法人生涯学習サポート兵庫(SHOSAPO）理事長
想定する視聴者（Suppose Audience）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
内容
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「Ｚ世代」に見る若者の特徴
・経験の変化と価値観の特徴
・経験学習と対話の重要性
・褒める/承認する/感謝する/期待する
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助け合いを生み出す関係性をつくる
・対話力で高める心理的安全性
・やる気を引き出すエンゲージメント
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「指示」や「ルール」の伝え方
・「なぜ」を自分の言葉で伝える
・「あたりまえ」という思い込みを見直す
