講演の匠　人気講師多数在籍
～延べ実績5,000件以上～

 

働き方が多様化し、価値観が大きく揺れ動く今、労働組合には“つなぐ力”と“導く力”が求められています。

組織づくり・人材育成の専門家として多くの企業・組合を支援してきた前川敏幸さんが、

「労働組合の本来の役割」、「信頼されるリーダーシップのあり方」、「職場コミュニケーションを高める実践ポイント」を、

豊富な事例とともにわかりやすく解説します。

・・・『職場のコミュニケーションが変われば、組織はもっと強くなる。』

 

 

●講演実績

地方銀行従業員組合はじめ、エネルギーメーカー系労組、運輸系労働組合など労組実績多数あり。 

オンライン講演実績もございます。   

 

 

●オンライン講演記事

【オペレーション日記】vol.136　～前川敏幸さん～

 

【オペレーション日記】vol.65　～前川敏幸さん～

 

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.60

 

 

※前川敏幸さん印刷用プロフィール資料

　（制作：リンクアップビズ）　　

　　https://adobe.ly/3v98xpH

 

 

【講演テーマ一覧】 

1.労働組合の役割と労使協議のあり方　～魅力あるリーダーとは？～

【リアル＆オンライン版】　労働組合の役割と労使協議のあり方

 

2.これからの労使関係　〜労使協調で強い会社を目指す〜

【リアル＆オンライン版】　これからの労使関係

 

3.組合役員のための労働法の基礎知識　〜知って役立つ労働法〜

【リアル＆オンライン版】　組合役員のための労働法の基礎知識

 

4.組合役員のための　〜春闘に向けた財務諸表の見方〜

【リアル＆オンライン版】　組合役員のための

 

5.労働組合の役割とリーダーシップ　～職場のコミュニケーションを高めるために～

 

 

（視聴者ご感想） 

・参加者の組合役員の皆さんはとても熱心に耳を傾けていたし、講演後には具体的な質問が５件ほどいただき、反応が良かった。

・組合役員に好評でした。今後は毎年春に反省会としてもう少しテーマを絞って再び前川さんにお願いするのも良いかなと思っています。 　  　

　要望に合わせて調整していただけるので、良いと思います。 

・視聴者は三役が多く、労働組合への知識・経験も豊富な方が多かった。

　そのような中、規範を打ち破る気づき、再認識することが多かった。 

・各単組のニーズに沿った内容でした。 前川さんには、そうした背景を十分にご理解いただき、意識した講演内容とし、  　

　また表現も分かり易かったため、内容の腹落ちが出来て良かったと思います。 

・前川先生の引きつけられる講演のうまさ、質問に対してズバッと言い切っていただける歯切れの良さと

　明確な回答内容が、とてもありがたかったです。 

・事前の情報開示から終了後のフォローまで丁寧にしていただき、大変いい講師だと満足しています。 

・当労組の特色、支部の活動内容に合った内容をいただき、同時に講演いただいた労組執行部としての意識についてと合わせて、 　  　

　講演後のグループディスカッションを通じた今後の労組活動についての目標が見えました。 

・これからという人に基礎的な内容がしっかり入れてくれたのでよかったです。  　

　前川さんが労組の出身でもあったので熱く話してくれたところも良かったです。 

 

・講演もとても参考になりましたし、その後のグループ討議や発表も円滑に進めて頂きました。

・研修頂いた内容の今後の活かし方について、中央・支部三役はそれぞれ思うことを発表でき、そ

　の後の懇親会でも今後の活動について、支部間の情報交流が図れたと思います。

・①財務　②労働法　③労組としてのこれから　の大まかに3つに分けて講演をしてもらったが、　

　人気は①財務⇒③労組としてのこれから⇒②労働法　でした。　

　②については基本的に知識を持っている人も多かったこともあるが、執行部としては知っていて欲しい人もいたので、　

　内容に入っていることはよかったと思う。

　③についてはもっと聞きたかった、時間をとっても良かったのではないか、という意見もあり、　

　執行部としてはうれしい気付きがあった。　

・質疑で春闘で一番必要な部分は？というような質問があり、　前川さんとしては困った質問ではないか、と思いました。

　これは各単組で異なるので、ただ、労組でのご経験で丁寧な答えをしていただき良かったです。

・今後は、来年春に反省会としてもう少しテーマを絞って再び前川さんにお願いするのも良いかな、と思っています。

　要望に合わせて調整していただけると良いと思います。