【リアル&オンライン版】 働くパパママの子育てと家族のコミュニケーション
〜夫婦でつくる、子どもが安心できる家庭〜
小﨑恭弘(こざきやすひろ)
小﨑恭弘(こざきやすひろ)
NPO法人ファザーリングジャパン顧問/大阪教育大学健康安全教育系教育学部教員養成課程家政教育部門 教授

想定する視聴者(Suppose Audience)

●仕事と育児の両立に悩んでいる働くパパ・ママ

●これから子育てを始める夫婦

●企業の管理職・人事担当者

●労働組合 全階層の方々(若手組合員から組合役員まで)

講師からのメッセージ

仕事に追われ、家事に追われ、気づけば子どもとの時間が“作業”になってしまう——。
そんな働くパパママのリアルな悩みに寄り添いながら、
家族のコミュニケーションを豊かにするヒントをお届けするのが、小﨑恭弘さんの講演です。

小﨑泰弘さんは、長年にわたり父親支援・家族支援の現場に携わり、
全国の企業・自治体・教育機関で講演を行ってきた子育て支援の第一人者。

「長い時間より、短くても“質の高い関わり”が子どもを育てる」
「夫婦のすれ違いは“見えない負担”の共有から解消できる」といった、
働く家庭にすぐ役立つ実践的なメッセージが多くの共感を呼んでいます。

■期待される効果
忙しい家庭でもできる“子どもの心を満たす関わり方”が理解できる
夫婦のコミュニケーションを整えるコツが分かる
子どもの自己肯定感を育む言葉がけ
夫婦のすれ違いが減り、協力しやすくなる

内容

01
働く親が抱える「見えない負担」

・時間の制約:仕事・家事・育児の三重負担で、親自身の余白がなくなる
・罪悪感の増幅:「もっと子どもと向き合うべき」「自分だけができていない」という思い
・夫婦間の温度差:どちらがどれだけ負担しているか“見えにくい”ため、誤解が生まれやすい

02
子どもが本当に求めている「関わり方」

・長い時間より「短くても質の高い関わり」
・子どもは「言葉」より「表情」を見ている
・子どもの自己肯定感を育てる3つの言葉

03
夫婦のコミュニケーションを整える

・ “家事・育児の見える化”がすれ違いを減らす
・感情ではなく“事実”で話す
・夫婦の会話は“業務連絡”だけにしない

04
忙しい家庭でもできるコミュニケーション習慣

・「3つのあいさつ」を徹底する
・ 家族会議を月1回
・ スマホより“目を合わせる時間”

05
親自身のケアが、子どもの安心につながる

担当者より

 

働く親が直面する“時間のなさ”“気持ちのすれ違い”“子どもの心のケア”といった課題に対して、

実践的で温かい視点から語られる内容が中心です。

「もっと子どもと向き合いたい」「夫婦で協力しながら子育てしたい」「職場として子育て世代を支えたい」・・・

そんな思いを持つすべての方におすすめの講演です。

家族の時間が、もっとあたたかく、もっと心地よくなる。働くパパママの毎日に、そっと寄り添う学びの時間をお届けします。

 

 

●講演実績

 

 

●オンライン講演記事 

 

 

【講演テーマ一覧】 

1.働くパパママの子育てと家族のコミュニケーション

【リアル&オンライン版】 働くパパママの子育てと家族のコミュニケーション

 

2.パパの子育て・家族の子育て ~みんなで子育てを考えよう~

 

3.子育て世代が働きやすい職場づくりと家族の関係

 

 

※小﨑恭弘さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ) 

  https://x.gd/WBn6Y

 

 

(視聴者ご感想)

・時間がない自分を責めていたけれど、“短くても質の高い関わり”でいいと知って気持ちが軽くなった。

・子どもへの声かけを今日から変えてみようと思えた。帰ったら“ありがとう”を伝えたい。

・夫婦で家事育児の“見える化”をしてみようと思った。すれ違いの原因がよく分かった。

・子どもの行動の裏にある気持ちを考える視点が持てた。イライラが減りそう。

・父親として何をすればいいかが明確になった。小さな一歩でいいと言われて救われた。

・子どもとの関わりが“量より質”という言葉が刺さった。仕事の合間でもできることがあると気づいた。

・妻とのコミュニケーションを見直すきっかけになった。業務連絡だけの会話をやめたい。

・子育て世代のリアルな負担を理解できた。職場として何をすべきかが明確になった。

・両立支援制度を“使いやすくする工夫”の重要性を実感した。

・社員の家庭が安定することが、仕事のパフォーマンス向上につながると再認識した。

 

・小﨑さんのユーモアを交えた話し方により、会場は終始なごやかな雰囲気で、参加者はリラックスして学べたと感じています。

・男性保育士としての経験や、3人の息子の育児休暇取得の体験が具体的で、

 「自分ごととして考えられた」という声が多く見られ、親としてのリアルな体験談が響いたようです。

・「育児は大変だけど楽しい」「夫婦や家族で支え合う大切さを再確認した」など、

 子育てへの視点が明るくなる感想が多く、子育てを前向きに捉えられるようになった

・体験談と実例が豊富で、参加者は「時間が短く感じた」「もっと聞きたい」といった満足度の高い反応を示しています。

・「これからの子育てに役立つ」「夫婦の関わり方を考える機会になった」など、

 子育てを見つめ直すきっかけになったという声が多いです。

 

・職場と家庭を切り離さずに考える視点が得られ、働きやすさと家族関係の質が相互に影響することを、

 実例を通して理解できたという声が多いです。

・管理職、一般社員どちらにも響く内容で、組織づくりの視点と、

 個人の働き方・家族との向き合い方の両方に触れられているため、幅広い層が納得感を持って聞いていました。

・「明日から変えられる行動」が明確で、笑顔で接する、家事・育児のシェア、職場での声かけなど、

 具体的で実践しやすいヒントが多い点が高評価です。

・テンポがよく、非常に聞きやすかったし、ユーモアを交えた語り口で、

 難しいテーマでも理解しやすかったという声が多いです。

・働きやすい職場づくりを自分ごととして考えられた。

 働き方改革や職場の風土づくりについて、具体的な事例が多く、明日からの行動に落とし込めると評価されています。

・父として・家族としての関わり方を見直すきっかけになった。

 家庭でのコミュニケーションや夫婦の協力について、前向きに考え直せたという感想が複数見られます。