【リアル＆オンライン版】 キャプテンマークをつける意味
〜チームに与える影響力〜
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中西哲生（なかにしてつお）元サッカー選手／スポーツジャーナリスト
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
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キャプテンの役割が果たす効果と意義
・キャプテンとして求められる資質と能力 キャプテンとしての役割を果たすための心構え
・キャプテンとしての役割を果たすための心構え
・私の考えるベストの精神状態は（これはビジネス界でもいえることだと思いますが）、
「自信が充分ある」ことと「不安がある」ことがいいバランスで保てている状態であること
- 02
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現役選手時代のリーダーシップの話
・川崎フロンターレのキャプテン時代
・個性の強い選手をある程度、ひとつの方向性に向かわせないといけない
・選手のベクトルを合わせるために、「試合に出ている選手」と「試合に出ていない選手」を別々に集め、
徹底的に不満を聞き、上と交渉を
・そのことで「いいわけ」を排除する
- 03
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キャプテンが果たすべきリーダーシップ
・チームメイトをまとめるリーダーシップ
・課題や問題解決のためのリーダーシップ
・ポジティブな雰囲気を作り出すリーダーシップ
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著書「ベンゲルノート」より
担当者より
●講演実績
※労組実績・オンライン実績ともにございます。
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.キャプテンマークをつける意味 ～チームに与える影響力～
2.サッカーが持つ力、スポーツが持つ力
3.フィールドから見渡した世界 ～夢の実現のために～
※中西哲生さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・とても良かったです。真剣に聞いて、質問も自発的に出て、満足された人が多かったようです。
ファンだった人も多くて、大成功だったと思います。講演時間の件などこちらの色々なご要望にも真摯にご対応いただきました。
・大変良かったです。福西さんからの経験から色々学ぶ点が多かったと思います。
色紙・記念撮影など快く対応していただき、執行部としてもとても進行しやすく助かりました。
・講演後のアンケート結果から、「満足できる内容だった」との反応が得られた。
・場の雰囲気を見ながら親しみやすい講演会にして頂きました。
