【リアル&オンライン版】 withコロナ
〜経営戦略としてのテレワーク導入と働き方改革 〜
〜経営戦略としてのテレワーク導入と働き方改革 〜
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永里真由美(ながさとまゆみ)働き方アドバイザー/人材育成コンサルタント
想定する視聴者(Suppose Audience)
●労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)
企業 管理職・リーダー職の方々(課長、部長など)
内容
- 01
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ワーク・ライフ・バランスについて
・『ワークファミリーバランス』と 『ワークライフバランス』のちがい
・人口ボーナス期 人口オーナス期
・発展しやすい働き方
・男性の育児参画と出生率
- 02
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ワーク・ライフ・バランスについて
・『ワーク・ライフ・バランス』を国をあげて推進していた背景
・テレワークのメリット
・営業マンのテレワーク活用事例
・働き方改革と働きがい創り
・働きがいを高める経営戦略
・成果の最大化
・テレワーク導入プロセス
- 03
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テレワーク導入について
・テレワークの現状
・テレワークについて
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※同コンテンツは、リアル(対面式)講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー(講演の進め方)は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
●講演実績
※川西市男女共同参画センター、大阪府内創業支援機関ネットワーク会議、日本経済新聞社大阪本社販売局
芦屋市商工会女性部、創業塾芦屋商工会 『芦屋創業塾』など多数あり。
※直接組合との関わりはありませんでしたが、当社にて労組セミナーを受講していただき、
労組マーケットレクチャーを聴いて頂いた上で、組合向けコンテンツを共同作成いたしました。
※永里真由美さん印刷用プロフィール資料
(制作:リンクアップビズ)
(視聴者ご感想)
・今必要だと思う内容だったので、テレワークの環境と働き方改革を同時に進めていきたいと思います。
・働き方改革の必要性はあると思いながら、取り組みが出来てない状況でしたが、できる事からスタートしたいと思います。
・自社でどう取り組むか模索している中で、分かりやすく説明頂き、 具体的な方向性が見い出せたので、いい機会になった。
・とても好評で良い内容でしたので、「次回も是非呼んでほしい」という声が多かった。