〜本当に幸せな親子関係とは〜


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宅島奈津子(たくしまなつこ)思春期の子育て環境改善コンサルタント
想定する視聴者(Suppose Audience)
●労働組合 全階層の方々(若手組合員から組合役員まで)
●企業 ビジネスパーソン全般(若手従業員から管理職まで)
●教育関係者、中高生の保護者の方
内容
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子どもの幸せより優先させるべきこと
・子どもの幸せの土台
・すべての子どもが持つ感情
・親でいることがつらいときは
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思春期、反抗期の取扱い
・思春期男子の接し方
・思春期女子の接し方
- 03
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子どもから話してくれる会話の引き出し方
・居場所が欲しい子どもたち
・子どもの自殺率と家庭環境
- 04
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信頼関係を築くには
・一緒に過ごす時間が短い場合
・片親であることは不安要素じゃない
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もっと力を抜いて
・子どもを思いやるように自分を扱う
・親のセルフイメージ
- 06
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必ず良くなる親子関係
・現状は関係ない
・子どもの幸せのために
担当者より
●講演実績
●オンライン講演記事
※宅島奈津子さん印刷用プロフィール資料
(制作:リンクアップビズ)
【講演テーマ一覧】
1.少年補導から学んだグレる子、グレない子の違いとは ~お子さんの居場所はありますか~
2.元警察官、3児の母が語る子育てに自信がなくても大丈夫 ~本当に幸せな親子関係とは~
3.元白バイ隊員が教える違反スレスレの道路交通法
(視聴者ご感想)
・警察官の現場体験がベースの話で、警察時代の小ネタや裏話が満載で楽しく聞けました。
・ワークもあり、参加型の講演です、アッという間の90分でとても充実した時間でした。
・元女性警察官で、元白バイ隊員ということで、珍しさもあり参加者は興味津々で聞いていました。
・非行に走らせないための心に響く講演内容でした。
・参加者からは「子供との接し方が間違っていることに気付いた。」「子供達の家庭内の居場所が大事なことを知りました。」
「子供と幸せになれるよう頑張ります。」などとご好評をいただいております。
・“完璧な親”を目指さなくていいと言われて、肩の力が抜けた感じがし、
仕事と育児の両立に悩む参加者ほど、このメッセージが強く刺さったという声が多かった。
・警察官という厳しい世界にいた人が“弱さを認めていい”と言ってくれたのが救いだった。
権威性と親しみやすさのギャップが、参加者の心を開かせた。
・子どもとの関係は“技術”ではなく“姿勢”だと分かった。正解探しではなく、向き合い方の本質を学べた。
・子どもの“困った行動”の裏にある気持ちを考えられるようになった。
行動だけを叱るのではなく、背景の感情に寄り添う視点が新鮮だった。
・自分の“イライラ”を責めすぎていたと気づいた。親の感情も自然なもので、否定しなくていいという言葉に救われた。
・子どもにとっての“安全基地”になるとはどういうことかが腑に落ちた。
家庭の安心感が、子どもの自信につながるという説明が印象的でした。
・「道路交通法を“守るため”ではなく“守られるため”に理解する」という視点が新鮮だった。
法律の背景にある“事故を防ぐための理由”が分かり、納得感が高かかった。
・白バイ隊員の実体験がリアルで、危険のイメージが一気に具体化した。
机上の知識ではなく、現場での判断や事故の瞬間の話が刺さった。
・違反スレスレの行為が、実は“事故リスクの高い行為”だと理解できた。法律の“線引き”の意味が腑に落ちた。
・急いでいるときほど違反に近づく理由がよく分かった。時間に追われる働き方が、運転の判断にも影響していると気づいた。
・運転は“仕事モードの延長”になりがちで、気持ちの切り替えが必要だと感じた。仕事のストレスや疲労が運転に出ることを自覚した。
・会社の安全運転研修よりも実践的で、すぐに行動を変えられる内容だった。
具体的な“やってしまいがちな行為”の指摘が役立った。



