植田辰哉(うえたたつや)

大阪商業大学 公共学部公共学科 教授/元男子バレーボール日本代表監督
植田辰哉
バレーボール日本代表としてバルセロナオリンピックに出場。引退後は監督として日本を率い、16年ぶりにオリンピックへ導いた闘将。1964年香川県生まれ。大学卒業後、新日本製鐵(現、堺ブレイザーズ)に入社。センタープレーヤーとして、新人賞、ベスト6(5年連続)、ブロック賞、スパイク賞など数々のタイトルを獲得。日本代表としても活躍し、1992年のバルセロナオリンピックには主将として出場。6位入賞に大きく貢献した。1998年に現役を引退した後は、新日鐵、日本代表ジュニアチームの監督を歴任し、2005年に日本代表監督へ就任すると、2008年の北京オリンピック世界最終予選でアジア1位を勝ち取り、16年ぶりに日本代表をオリンピック出場へと導いた。出場権を獲得した瞬間、コートへ倒れこみ男泣きした姿は日本中に大きな感動を与えた。 代表監督を退任後は、早稲田大学大学院(平田竹男研究室)へ入学し、世界の強豪・ブラジルバレーの強化策などを研究。修士課程を取得し、現在は大阪商業大学公共学部公共学科教授を務める。また、組織マネジメント力をテーマにした講演会には定評があり、企業の経営層やスポーツ指導者から多数の講演依頼が寄せられている。

登録テーマ・ジャンル

出身・ゆかり

香川県、大阪府

プロフィール

現役時代、1992年のバルセロナ五輪でキャプテンを務め、6位入賞を果たすなど、日本の男子バレーボール界の主力選手として活躍。
現役引退後は、 指導者として名門チーム・新日鐵、日本代表ジュニアチームの監督を経て、
2005年に男子バレーボール日本代表監督に就任。
低迷を続けていた日本 代表チームを一から建て直し、選手のメンタル面とフィジカル面の双方から強化。
凄まじい量の練習や、日本代表としての誇りを持つことを選手に要求。
強烈なリーダーシップで日本代表をフィジカル、メンタル面ともに鍛え上げ、戦う集団へと変えていった。

2008年北京五輪出場の切符を掴んだ。 熱い情熱と緻密な計画で、
日本代表チームを「オリンピック出場」という目標へ牽引したリーダーシップ・マネジメント力について語る。

【監督歴】
1999年~2002年 新日鐵(現堺ブレイザーズ)
2003年~2004年 日本代表ジュニア(男子)
2004年~2012年 日本代表(男子)

【主な競技歴】
1999年~2002年 新日鐵(現堺ブレイザーズ)
2003年~2004年 日本代表ジュニア(男子)
2004年~2012年 日本代表(男子)

【全日本代表監督での主な戦績】
2005年 アジア選手権 優勝
2006年 世界選手権 ベスト8
2007年 アジア選手権 準優勝、ワールドカップ9位
2008年 北京オリンピック世界最終予選兼アジア大陸予選2位(出場権獲得)
     北京オリンピック ※16年ぶりのオリンピック出場
2009年 世界選手権アジア予選 1位
    アジア選手権 優勝
    ワールドグランドチャンピオンズカップ 3位(銅メダル)
     ※全日本男子の国際大会では32年ぶりのメダル獲得
2010年 アジア競技大会 優勝 
    ※16年ぶりの金メダル獲得

【主なメディア出演】
フジテレビ「春の高校バレー」中継解説
日本テレビ「Going」日本代表注目選手解説
YBS山梨放送「日本航空高校男子バレー部優勝記念
番組『航空魂!熱喝瞋拳(ねっかつしんけん)』」
TBSテレビ日曜劇場「オールドルーキー」
TBSテレビ日曜劇場「キャスター」’25.4月~OA

【主な講演タイトル】
『植田流リーダーシップ論 ~最高のパフォーマンスを発揮する組織マネジメント』
『今後求められる指導者像 ~サーバント型マネジメントとは~』
『論理的コーチング ~データから見るスポーツマネジメント~』
『コミュニケーションで世代を超える ~モチベーションコントロール~』

主な講演テーマ

  • 【リアル&オンライン版】 植田流リーダーシップ論 
    ~ 最高のパフォーマンスを発揮する組織マネジメント ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど) モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 著名人 アスリート
  • 【リアル&オンライン版】 今後求められる指導者とは
    ~ サーヴァント型マネジメントについて ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど) 著名人 アスリート
  • 【リアル&オンライン版】 コミュニケーションで世代を超える
    ~ モチベーションコントロール ~
    マネジメント 企業(人事部など担当者向け) 組合役員向け リーダーシップ(フォロワーシップ・チームワークなど) モチベーションマネジメント 新入組合員・若手・中堅組合員向け モチベーション・集中力・主体性・自律型人材 著名人 アスリート

主な講演実績

 

’16ブラジルのみならず、残念ながら’12ロンドン五輪への出場は敵いませんでしたが、

男子バレーボール日本代表監督として、強烈なリーダーシップで16年ぶりのオリンピックへ導いた闘将がアツく語ります!!!   

’08北京五輪最終予選にて、オリンピック出場を勝ち取り、男泣きした姿は日本中に大きな感動を与えました。

男子バレーボール日本代表監督としてチームを一つにまとめる思い、考え方が今の会社組織においても共通する部分が多く、

闘将がアツく語ります!!! 現在は母校である大阪商業大学で教授を務められ、

ゼミを2つ受け持ちながら、リーダーシップやコミュニケーションスキルなどについての特別講義を行っています。

 

 

●講演実績

 

 

●オンライン講演記事 

 

 

講演テーマ一覧】 

1.植田流リーダーシップ論 ~最高のパフォーマンスを発揮する組織マネジメント

【リアル&オンライン版】 植田流リーダーシップ論 

 

2.今後求められる指導者像 ~サーヴァント型マネジメントとは~

【リアル&オンライン版】 今後求められる指導者とは

 

3.コミュニケーションで世代を超える ~モチベーションコントロール~

【リアル&オンライン版】 コミュニケーションで世代を超える

 

 

※植田辰哉さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ) 

  https://x.gd/RqaVk

 

 

視聴者ご感想

・今回の主旨(周年行事)に合った非常にためになる話だったと思います。

 話し方は決して上手とまでは言えないが、紳士的でまたユーモアを混じえたお話には大変好感をもてました。

・男子バレーボール日本代表監督としてチームを一つにまとめる思い、

 考え方が今の会社組織に おいても共通する部分が多く、共感が持てる講演であったのでお薦めしたいと思います。

・良い指導者について、「目的と目標をしっかり明示して、状況を分かるように確認、評価してくれる人。」

 という部分が特に記憶に残っています。

・選手に厳しいトレーニングを課す時には、論理的にトレーニングの必要性を理解してもらう必要がある

 と改めて感じました。

・指導者は学び続けることや、専門コーチやスタッフとのコミュニケーションが重要であるという部分は、

 とても腑に落ちる部分でした。

・植田さんの様々な経験から伝えられるコーチングやマネジメント理論は、

 経営者やリーダーに活かせるヒントが詰まっていて、大好評でした。