【リアル＆オンライン版】 挫折学入門
〜挫折は乗り越えなくていい〜
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花木裕介（はなきゆうすけ）一般社団法人がんチャレンジャー代表理事/再起のチャレンジャー講師/挫折経験を武器に変える挑戦型講師
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 若手～中堅組合員の方々
●企業 若手～中堅従業員の方々
●企業 中高年ビジネスパーソンの方々
●PTA・保護者の方々、教職員など教育関係の方々
内容
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なぜ今「挫折学」なのか
・若手/中堅層は、昇進/評価/キャリア形成のプレッシャーが最も高まる時期
・期待に応えようとする一方で、思い描いたキャリアが叶わない経験や、周囲との比較による自己否定が起こりやすい
・挫折は「失敗」ではなく、人生の前提が崩れる“喪失”であり、向き合い方を学ぶことがキャリアの持続力につながる
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挫折学の基本概念：挫折は“人生の資産”になりうる
・挫折は「乗り越えるべき壁」ではなく、発生のメカニズムと感情の流れを理解することで、人生の意味づけを変えられる
・過去をなかったことにするのではなく、喪失を抱えたまま新しい人生を選び直すという考え方
・若手/中堅が陥りやすい「成功し続けなければならない」という思い込みを解きほぐす
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暗闇から抜け出すための“9つのステップ”
・がん罹患・キャリア挫折・アスリート取材を通じて体系化したプロセス
・若手～中堅向けに、職場で起こりやすい事例とともに紹介
・1.精神的ショックと否定
2.怒りと憤り
3.敵意と嫉妬 ほか
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若手～中堅従業員が直面する“挫折のリアル”
・昇進競争/評価の停滞
・同期の成功との比較
・仕事の適性への迷い
・キャリアの方向性が見えなくなる不安
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挫折を“学び”に変える視点
・「この経験は自分に何を伝えようとしているのか？」という問いが、感情の整理を助ける
・自分の努力ではどうにもならないことがあると知ることで、他者への共感力が高まる
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職場でできる“挫折との上手な付き合い方”
担当者より
若手～中堅が抱えやすいキャリアの不安や自己否定を「挫折＝喪失」と捉え直し、心を軽くする視点を届ける講演です。
感情の9ステップを通じて、無理なく前へ進む力を育む内容です。
●講演実績
某損害保険会社様／某生命保険会社様／某企業労働組合様／某健康保険組合様／某がん専門病院様／某製薬企業様他
●オンライン講演記事
【講演テーマ一覧】
1.40代がん罹患社員が語る ～もしも私の周りにDE＆Iの環境があったなら～
2.悔いのない人生を生きるためにサラリーマンをしながらできること
3.多様性の時代、部下の話を聞けていますか？ 〜リーダーのための傾聴講座〜
4.ミドル世代活躍推進における 副業・兼業、社外活動の在り方とは
5.挫折学入門 ～挫折は乗り越えなくていい～
※花木裕介さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
（視聴者ご感想）
・花木さんが語る「勝負の土俵から降りてしまった後悔」や「負けを認められなかった過去」に、
多くの参加者が自身の経験を重ねて共感しています。
・がん罹患経験を通じて語られる「寄り添い方」や「言葉のかけ方」に、
参加者から「自分も誰かにこうありたいと思った」といった声が寄せられています。
・「やり続ければ失敗も失敗ではない」「負けも本当の意味では負けではない」といったメッセージに励まされたという感想が多く見られます。
・「職場での支援のあり方を考えるきっかけになった」
・両立支援や職場復帰に関する講演では、管理職や人事担当者から「制度だけでなく、心の支えが必要だと実感した」
といった声があり、概ね好評でした。
・ミドル世代のキャリア停滞や評価されない苦しみを語る内容に、
「まさに自分のことだと思った」「会社員人生がうまくいかなくても、人生は諦めたくない」という声が多く見られます。
・花木さんが語る「勝負の土俵から降りてしまった後悔」や「負けを認めない自分」に対して、「自分もそうだった」
と振り返る参加者が多数おり、全般的に好評でした。
・「やり続ければ失敗も失敗ではない」「負けも本当の意味では負けではない」といったメッセージに
励まされたという感想が多く見られます。
・キャリアの限界を感じながらも、人生そのものを諦めないというメッセージに深く共感したという声が多く、
開催して良かったと思います。
・参加者からは「部下との関係を見直すきっかけになった」「多様性への理解が深まった」「聴く力の大切さを実感した」
といった感想が多く寄せられています。
・ “聴く”ことの本質に気づかされたきっかけになり、「部下の話を“聞いているつもり”だったことに気づいた」
「傾聴とは、相手の価値観を尊重することだと実感した」という声が多かった。
・多様性の時代に必要なマインドセットを学べて、ジェンダーや病気、家庭環境など、部下の背景に目を向ける視点
が得られた良い機会になりました。 「“普通”という言葉がいかに危ういかを考えさせられた。」
・「副業や社外活動は特別な人のものだと思っていたが、身近に感じられた」、
「会社の外で活動することが、むしろ本業にも良い影響を与えると知った」など、“会社員＝制限”という思い込みが外れた。
・管理職になれなかった経験を前向きに語る姿に勇気をもらう良い機会になりました、ありがとうございました！
・40代以降のキャリアに不安を感じていたが、“自分の軸”を持つことの大切さに気づくことが出来ました。
・実体験に基づくリアルな語りが刺さりました。がん罹患という逆境を経て、社外活動を始めたという話に説得力があった。
・「“何者かになる”のではなく、“何かをする”」という視点が心に残った。
・副業/兼業をどう捉えるか、組織としての考え方を見直すきっかけになった。
・社員の社外活動が企業にもたらす価値について、具体的な視点が得られた。
・評価や昇進に対する焦りが強かったのですが、「挫折は努力不足ではなく喪失」という言葉に救われました。
自分を責めすぎていたことに気づき、気持ちが軽くなりました。
・同期との比較で落ち込むことが多かったのですが、感情の9ステップを知り、今の自分の状態を客観的に理解できました。
無理に前向きにならなくていいというメッセージが響きました。
・キャリアの迷いを抱えていましたが、挫折を“資産”にできるという考え方が新鮮でした。自分の価値観を見直すきっかけになりました。
・講師の実体験に基づく話がとてもリアルで、心に刺さりました。
職場でのモヤモヤを言語化でき、明日からの行動が少し変わりそうです。
・感情の揺れを否定しなくていいと知り、気持ちが楽になりました。チームメンバーへの接し方も変わりそうです。
