【リアル＆オンライン版】 リーダーシップの発揮
〜組織運営への貢献〜
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藤野祐美（ふじのゆみ）人材開発コンサルタント/株式会社Y’s オーダー 代表取締役
想定する視聴者（Suppose Audience）
●労働組合 組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
●企業 管理職・リーダー職の方々（課長、部長など）
内容
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人材と組織のマネジメント
・理想の組織とは？
・組織成立の要素
・組織構造設計の6要素
・我々は組織にどんな貢献が出来るのか？
- 02
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組織とモチベーション
・組織とリーダー 組織とメンバー
・メンバーシップ、フォロワーシップを発揮するには？
・影響力の発揮～人を動かす
1）味方になると考える
2）目標を明確にする
3）相手の世界を理解する
4）カレンシー（通貨）を見つける
5）関係に配慮する
6）目的を見失わない
- 03
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上司に影響力を発揮できてますか？
・ボスマネジメントとは？
・上司を理解する
・上司の機能を引出そう
・自分を理解していますか？
- 04
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実例に見る組織マネジメント
・求心力は何であったのか？
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※個人ワーク・グループワーク・ディスカッションなどアクティビティ重視！のオンライン講演です
※リアル講演との違い、カスタマイズなど
・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、
双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。
・リアル講演と同様、「体感」「体得」ができるワークを用意しています。
※同コンテンツは、リアル（対面式）講演でもオンライン講演でも対応可能です。
大筋の内容は変わりませんが、デリバリー（講演の進め方）は若干変わる可能性がございますので、
ご了承ください。
担当者より
リーダーシップを発揮するためには、どのような行動を取り、
上司部下と如何にコミュニケーションを取らなければならないか？
理解しているつもりでも仲々実際は行動できていない事に気づかされるセミナーです。
●講演実績
※SMBCコンサルティング株式会社/みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社/三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
NCBリサーチ＆コンサルティング株式会社/一般財団法人北陸経済研究所/一般財団法人静岡経済研究所/一般財団法人長野経済研究所
公益財団法人ふくい産業支援センター/公益財団法人関西生産性本部など実績多数あり。（※敬称略）
※某労組で女性委員の経験もある方です。労働組合の立場を分かっておられるので、セミナーの主旨や狙いをふまえた内容で好評です。
※「メンタルヘルス」「コミュニケーション」「モチベーションアップ」「時間管理」など幅広く対応出来る講師です。
※労組実績も豊富で40組合以上の実績があります。
※オンライン講演実績も多数あります。
※藤野祐美さん印刷用プロフィール資料
（制作：リンクアップビズ）
【講演テーマ一覧】
1.モチベーションマネジメント 〜組合役員としてイキイキ活動するために〜
2.リーダーシップの発揮 〜組織運営への貢献〜
3.上司取扱説明書 〜ＭＢＡ流ボスマネの極意〜
4.もっと職場が好きになる！モチベーションアップのために 〜自分のモチベーションは、自分でマネジメントする！〜
5.時間の達人セミナー 〜時間を制すものは、成果も制す〜
6.自分のこれからは、自分で創る 〜女性組合員（従業員）のためのキャリアデザイン〜
7.ロジカルシンキング入門講座 〜ロジカル・シンキングの基礎をワークを交えて楽しく学ぶ〜
8.ビジネスパーソンにとって今こそ必要な力！ 〜成果を上げる問題解決力〜
（視聴者ご感想）
・豊富な経験から、様々な具体例があったので、とてもわかりやすかった。
・プレゼンもとても上手で聞きやすく、最後まで集中して皆聞いていた。
・内容については、参加者の96％が｢役に立つ｣と回答してくれた。その中の声を見ると、
｢よい気づきになった｣｢早速実践したい｣という声が挙がっていました。
・受講者からの評価も高く、「気付きが多かった」「今後意識するようにこころがけたい」等の意見があり、
研修会の効果が高かったと考える。
・組合役員の意識変化として、こちらが意図する内容を実施していただけた。
・アンケート結果から講師の評価および研修のすすめ方にかかる評価がものすごくよかった。
