【リアル&オンライン版】 地方創生ともに考える日本の未来
〜住み続けられるまちづくりを〜
金子恵美(かねこめぐみ)
金子恵美(かねこめぐみ)
元衆議院議員/企業顧問/コメンテーター

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 全階層の方々(若手組合員から組合役員まで)

●企業 ビジネスパーソン全般(若手従業員から管理職まで)

講師からのメッセージ

現在の地方創生は、東京一極集中の是正、人口減少の克服のどちらも結果が出ていません。
若者や女性の人口流出を防ぐために、国や自治体は今後どういう動きをとっていくべきなのか、
民間企業とどのように協力していくべきなのかを地方出身の金子なりの目線で分析し、
改善案をお話いたします。

■期待される効果
参加者の「地方創生」理解が深まり、行動につながる
「住み続けられるまちづくり」への具体的ヒントが得られる
住民/企業/行政の協働意識が高まる
地域の未来に対する“希望”を生み出す

内容

01
日本の地方が直面する現実と課題

・人口減少と少子化:地方の人口流出が続き、自治体の持続可能性が危機的状況に
・地域経済の縮小:産業の空洞化
・行政サービスの維持困難

02
「住み続けられるまち」をつくるための視点 ・子育てしやすい環境づくり

・子育てしやすい環境づくり
 子育て支援は“人口政策”であり“地域の未来への投資”
・女性活躍と地域活性
・高齢者と若者が共存できる地域デザイン

03
地方創生の鍵となる“地域の強み”の再発見

・地域資源の再編集
・デジタル活用(DX):IT行政を担当した経験から、行政のデジタル化の重要性を強調
・企業誘致よりも“人が集まる仕組み”

04
「ともに考える」地方創生

・住民参加型のまちづくり
・多様性を活かす地域社会

05
日本の未来

・地方が変われば日本が変わる
・生活者が“実感できる”地方創生
・未来をつくるのは地域の一人ひとり

担当者より

 

現在の地方創生は、東京一極集中の是正、人口減少の克服のどちら も結果が出ていません。

若者や女性の人口流出を防ぐために、 国や自治体は今後どういう動きをとっていくべきなのか、

民間企業とどのように協力していくべきなのかを地方出身の金子さんなりの目線で 分析し、改善案をお話いたします。

 

 

●講演実績

 

 

●オンライン講演記事 

【講師著書から読み解くビジネスの真髄】61

 

 

講演テーマ一覧】 

1.地方創生ともに考える日本の未来  ~住み続けられるまちづくりを~

 

2.SDGsを意識した社会づくり  ~ジェンダー平等を実現しよう~

【リアル&オンライン版】 SDGsを意識した社会づくり 

 

3.許すチカラ  ~「許すチカラ」で、私は幸せになれた~

【リアル&オンライン版】 許すチカラ

 

4.優秀なリーダーの共通点  ~思わずついていきたくなるリーダーの共通点~

【リアル&オンライン版】 優秀なリーダーの共通点

 

 

※金子恵美さん印刷用プロフィール資料

 (制作:リンクアップビズ) 

   https://x.gd/DQwSB

 

 

視聴者ご感想

・華やかな雰囲気がいい。明るく、わかりやすいお話でした。

 普段聴くことがないお話の切り口だったので、参加された方に 好評でした。

・金子さんのご活躍がすばらしい。弊社イベントの動員数に貢献頂きました。

 金子さんご自身の体験をベースにご講演頂きましたので、内容がわかり易く、心に響いたと思います。

・「才女」のイメージが強く、とっつきにくイメージでしたがとても親しみやすいキャラで、講演を聞いてファンになりました。

 

・地方創生という言葉が難しく感じていたが、生活に直結する話として理解できた。

・行政任せではなく、自分たちが動くことの大切さを実感した。地域の未来を考えるきっかけになった。

・住み続けられるまちづくりの視点が広がった。

 子育て・女性活躍・高齢者支援など、まちづくりの要素がつながって見えた。

・“住み続けたいと思える地域”の条件を考えるヒントが得られた。

・地域の魅力を再発見する視点が印象的だった。

 

・SDGsとジェンダー平等のつながりがよくわかった。

 ジェンダー平等が少子化・経済・地域活性化と結びついていることに驚いた。

・女性活躍の現実と課題が具体的に理解できた。

 制度と現場のギャップを、実体験を交えて話してくれたので説得力があった。

・家庭/パートナーの役割について考えさせられた。

 男性の育児参加が社会全体の利益につながるという話が印象的だった。

・多様性を尊重する組織づくりの重要性を実感した。

 ジェンダー平等は女性だけの問題ではなく、組織全体の成長につながると理解できた。

 

・リーダーの本質が腹落ちしたし、リーダーに必要なのはスキルより“人間力”だという話が印象的だった。

・誠実さ・傾聴・共感がなぜ重要なのか、具体例で理解でき、自分のリーダー像を見直すきっかけになった。

・決断力・実行力の重要性がよくわかった。政治の現場での意思決定の話がリアルで説得力があった。

・傾聴の大切さを改めて感じた。メンバーの声を“聴く”姿勢が信頼につながると理解できた。

・ビジョンを示すリーダーの重要性を実感。方向性を言語化することが、こんなに大事だとは思わなかった。

・ビジョンがあるとチームが動きやすくなるという話が腑に落ちた。