【リアル&オンライン版】 チームリーダーの心得
〜山崎流リーダーシップとは〜
山﨑武司(やまさきたけし)
山﨑武司(やまさきたけし)
野球評論家/スポーツコメンテーター

想定する視聴者(Suppose Audience)

●労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

●企業 管理職・リーダー職の方々(課長、部長など)

講師からのメッセージ

楽天創設から在籍をしていた山﨑氏。年長者として、現場の選手を纏めて監督の意向や“プロとはこうだ”という事を若手に伝えて行く、所謂、現場のチームリーダーとしての役割を担っていた。また時には、現場の取り纏め役として、監督やコーチ等の管理者との意見交換なども積極的行うことで、組織を徐々に、そして、確実に戦う集団に変えていった。監督やコーチといった管理職ではなく、組織全体におけるチームリーダー/ユニットリーダー/先輩という中間管理的な立場で結果を出してきた山﨑氏が、一般のビジネスマンにとって分かり易いエピソードを交えて語ります。

■期待される効果
チームが一丸となって同じ方向に進めるよう、チームリーダーとして今後のビジョンや、メンバーと共有できる価値観、戦略を確立する役割が理解できる
メンバーが同じ目標に向かって進めるよう、チーム全体をまとめるコツが理解できる
組織全体におけるチームリーダー/ユニットリーダーの立ち位置を理解できる

内容

01

担当者より

 

●主な講演実績

 

●その他

オンライン実績多数あり。(双方向型研修、ウェビナー講演、ハイブリッド型等)

 

 

※山﨑武司さん印刷用プロフィール資料

  制作:リンクアップビズ

  https://onl.tw/g4xiJAy

 

 

オンライン講演記事

【講演企画担当者が知っておくべきこと】vol.137

 

【オペレーション日記】vol.133 ~山﨑武司さん~

 

6/【新着】講演コンテンツ・アジェンダ集

 

 

講演テーマ一覧】 

1.3 度のクビから現役 27年 ~星野監督や野村監督と出会って~       

【リアル&オンライン版】 3度のクビから現役27年

 

2.人脈こそが最大の財産 ~山﨑流コミュニケーション法~

【リアル&オンライン版】 人脈こそが最大の財産

 

3.チームリーダーの心得 〜山崎流リーダーシップとは〜

 

 

視聴者ご感想

・参加者へのアンケートの結果、回答者の9割以上の方が「参考になり満足された」と回答。

・復興3年目は会員が元気になれるテーマ・講師を!と企画しました。  

 楽しいお話だったので(ファンは大満足)第一の目的は果たせました。

・とても良かった!野球に興味ない人でも「気づきになった」という感想でしたし、  

 山﨑さんの具体的な経験が新入組合員の今後のきっかけ作りになったようで、  

 「何事にも諦めずに」というメッセージになりました。

・人材育成面では、監督・上司・後輩との関わり合い方について経験談を紹介していただけ参考になりました。

・上司にも、部下にも、学生にも、老若男女通ずる不偏の成功法則を、「分かりやすく野球をやらせてくれるノムラ野球」である

 監督とのエピソードとともに話される内容がとても腑に落ちた。