－「安全に働ける職場」から「幸せに働ける職場」へ－ 労働組合の目的は、労働者の雇用確保や労働条件の改善、経済的地位向上が主でした。しかし近年の活動では、安全確保・健康維持に留まらず、健康増進や組合員の生きがい・働きがいの創出も意識されるようになっています。 組合員が柔軟な働き方を選択しワーク・ライフ … 続きを読む 【オペレーション日記】vol.169　～川谷潤太さん～